11月24日 ，由中国证券报、中国国新控股有限责任公司、南通市人民当局结合主办的“2023金牛企业可持续发展论坛暨第一届国新杯·ESG金牛奖颁奖典礼”在江苏南通进行。mansion88凭借在ESG治理方面的优异阐发 ，入选“国新杯·中证金牛ESG百强指数” ，并荣获“国新杯·ESG金牛奖百强”、“国新杯·ESG金牛奖央企五十强”双料大奖。
mansion88董事会秘书柯希霆受邀出席论坛并领奖。他暗示：“ESG既是中央企业推进治理能力现代化、在新时期新征程上展示新作为的必然选择 ，也是上市公司可持续发展及持久投资价值的沉要衡量维度。作为央企上市公司 ，我们将持续索求创新ESG治理工作 ，不休加强经济、社会和环境综合价值创造能力和责任竞争力 ，经营高质量发展 ，打造世界一流化工新资料企业。”
近年来 ，mansion88以可持续发展为主题 ，积极索求ESG系统建设 ，强化ESG治理 ，形成“以指标打算为导向 ，以政策造度为基石 ，以组织架构为支持 ，以关键领域工作为主题”的ESG工作模式 ，从公司治理、环境和社会等维度推动实现高质量、可持续的新发展格局。
在公司治理方面 ，mansion88明确董事会对于ESG工作的最高决策和监管职责 ，由董事长担任可持续发展委员会主席 ，形成“可持续发展三级治理架构” ，构建“1+N”ESG政策造度系统 ，聚焦可持续治理、健全安全环保、低碳发展、劳工人权及可持续供给链五大主题领域 ，并将蕴含节能减排指标、降碳指标、可持续发展等指标列入组织绩效查核 ，不休推动ESG理想在具体业务中根植。公司每年造订并落实数十项ESG年度行动打算 ，全力推动“FINE 2030”可持续发展指标和“十四五”可持续发展指标的如期实现。
在环境方面 ，mansion88已明确提出“力争于2029年前实现自身运营碳达峰”的指标。为确保“双碳”指标如期实现 ，公司成立“碳达峰碳中和工作辅导幼组及其工作机构”,确立“双碳”总体路线 ，假造《碳达峰、碳中和行动规划》 ，从“深度低碳”和“趋于零碳”两个阶段推动低碳转型。
公司构建高效、清洁、低碳、循环的绿色造作系统 ，对峙全性命出产周期环境；だ硐 ，推动全流程“绿色”改革 ，通过工艺升级、设备升级、能源代替、循环利用等方式推动节能减排。截至目前 ，公司累计创建5家工信部绿色工厂 ，10家中国石化结合会绿色工厂。
在社会方面 ，mansion88与员工、客户、供给商、合作同伴等利益有关方携手 ，互惠共赢 ，汇聚各方可持续发展能量与资源 ，积极创造正向社会影响。
出格是在供给链领域 ，mansion88不休索求可持续供给链的创新与刷新 ，将可持续发展准则融入供给商治理和采购业务的全流程中 ，打造供给商全性命周期治理的新范例。同时 ，成立供给链社会责任治理工具包 ，开发可持续供给链培训包 ，提升供给商可持续发展能力 ，带头合作同伴共建可持续供给链。今年10月 ，公司《全流程供给商治理 ，打造可持续韧性供给链》案例入选《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2023）》 ，并获评ESG优良案例。
首届“国新杯·ESG金牛奖”评比依附中国证券报金牛社会责任奖评比规划和国新ESG评价系统 ，设置八大奖项 ，全方面出现中国企业出格是中国上市公司践行ESG理想、迈步高质量发展的作为与功效。其中 ，中国国新ESG评价系统选取绩效与风险相结合的逻辑框架 ，衡量受评主体的ESG阐发水平 ，寂纂国际披露尺度接轨 ，又体现国内本土特色 ，蕴含ESG评价通用系统和31个行业模型 ，设置120余个指标 ，底层覆盖超过400个数据点。
